会社案内動画

アニメ・声優専門学校、動画制作会社と協力し、学生が企業を紹介するというコンセプトに沿ってDGフィーリストの会社案内の動画を制作致しました。是非、ご覧ください。

募集職種

◆プログラマ
◆インフラエンジニア

業務内容

◆プログラマ
・バックエンド設計、実装（Java/Python）
・フロントエンド設計、実装（React/Vue.js）
・既存システムの保守運用
◆インフラエンジニア
・AWS/GCPでの基盤設計・実装・運用

進行中の案件例

・不動産DXプラットフォーム開発
・決済代行サービス開発
・アプリ外課金サービス開発
・ポイントモール開発

求める人物像

・プログラミングが好きな方
・技術のトレンドに興味があり、アンテナを張っている方
・誰とでもコミュニケーションを取る事ができ、主体的に行動できる方。
・失敗を恐れずに挑戦できる方

月給

・専門、短大卒　　258,300円～307,540円
・高専卒　　　　　260,780円～309,990円
・大学卒　　　　　265,680円～314,920円
・大学院卒　　　　270,640円～319,820円
※記載の月給は、地域手当・固定残業手当・ライフプラン手当を含み、その他手当を含みません

諸手当

・地域手当
　札幌/新潟 10,000円
　仙台/福岡 25,000円
　京都 35,000円
　東京 50,000円
・資格手当（資格により月3,000円～30,000円）
・役職手当
・固定残業手当（30時間分を固定で支給）
・時間外勤務手当（30時間超過分を支給）
・ライフプラン手当（一律40,000円）
・通勤手当（上限30,000円）

勤務地

【札幌】　札幌市内
【仙台】　仙台市内
【東京】　首都圏
【新潟】　新潟市内
【京都】　京都市内
【福岡】　福岡市内

勤務時間

9:00～18:00（標準労働時間1日8時間）
※業務内容により異なる場合があります

昇給

・年1回（4月）

賞与

・上期賞与　6月
・下期賞与　12月
※入社初年度の上期賞与は支給対象外

休日・休暇

・年間休日119日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、育児休暇
・お盆と年末年始に特別休暇を3日ずつ計6日付与

福利厚生・諸手当・待遇

・新入社員研修（札幌本社での集合研修3ヶ月）
・社会保険完備
・企業型確定拠出年金
・IT系資格受験料補助
・有志による社内勉強会
・定例会議後の懇親会費用負担（およそ月1回）
・社員旅行（年1回実施）
・試用期間6か月。その間の待遇に変動なし

募集職種

◆プログラマ
◆インフラエンジニア

業務内容

◆プログラマ
・バックエンド設計、実装（Java/Python）
・フロントエンド設計、実装（React/Vue.js）
・既存システムの保守運用
◆インフラエンジニア
・AWS/GCPでの基盤設計・実装・運用

進行中の案件例

・不動産DXプラットフォーム開発
・決済代行サービス開発
・アプリ外課金サービス開発
・ポイントモール開発

応募資格

◆プログラマ
・バックエンドの開発経験（2年以上）
・データベースの設計と利用経験
・チームでのWebアプリケーション開発経験
※業務未経験でもプログラミング経験のある方は募集を受け付けます
◆インフラエンジニア
・AWS/GCPでの基盤設計・実装・運用経験（2年以上）

歓迎する経験・技術

・AWS/GCP/Azureでの開発経験
・React/Vue.js/Node.jsでの開発経験
・新規事業・サービス開発経験
・エンジニアマネジメント経験

給与

ご経験、能力等考慮の上、当社規定により優遇

諸手当

・地域手当
　札幌/新潟 10,000円
　仙台/福岡 25,000円
　京都 35,000円
　東京 50,000円
・資格手当（資格により月3,000円～30,000円）
・役職手当
・固定残業手当（30時間分を固定で支給）
・時間外勤務手当（30時間超過分を支給）
・ライフプラン手当（一律40,000円）
・通勤手当（上限30,000円）

勤務地

【札幌】　札幌市内
【仙台】　仙台市内
【東京】　首都圏
【新潟】　新潟市内
【京都】　京都市内
【福岡】　福岡市内

勤務時間

9:00～18:00（標準労働時間1日8時間）
※業務内容により異なる場合があります

昇給

・年1回（4月）

賞与

・上期賞与　6月
・下期賞与　12月

休日・休暇

・年間休日119日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、育児休暇
・お盆と年末年始に特別休暇を3日ずつ計6日付与

福利厚生・諸手当・待遇

・社会保険完備
・企業型確定拠出年金
・IT系資格受験料補助
・有志による社内勉強会
・定例会議後の懇親会費用負担（およそ月1回）
・社員旅行（年1回実施）
・試用期間3か月。その間の待遇に変動なし